La Dirección General de Talento Humano está representado por el Director General de Talento Humano y tiene la Misión de Gestionar el talento humano de la Armada del Ecuador, mediante la administración del Personal Militar y Civil y el fortalecimiento del clima laboral; a fin de contribuir al direccionamiento estratégico, al desarrollo de las capacidades navales, la seguridad integral de los espacios acuáticos y el apoyo al desarrollo marítimo Nacional.

Atribuciones y Responsabilidades

a)  Dirigir el sistema integrado de desarrollo del talento humano, de conformidad a las normas legales y técnicas expedidas por el Ministerio de Relaciones Laborales y aquellas inherentes al ámbito naval.

b)  Proponer directrices internas para el fortalecimiento de clima laboral en los ámbitos de bienestar, salud y vivienda.

c)  Actualizar la norma interna y manuales técnicos para la administración del talento humano.

d)  Estructurar la planificación orgánica y numérica del talento humano institucional.

e)  Desarrollar el plan de carrera del personal.

f)   Evaluar el desempeño del personal.

g)  Desarrollar el plan de capacitación del personal.

h)  Coordinar el plan de relevos y sucesión del personal.

i)    Administrar los procesos de trasbordos y movimientos de personal.

j)    Administrar los procesos de ascensos de personal militar.

k)  Supervisar la provisión de servicios de bienestar, salud y vivienda para el fortalecimiento del clima laboral.

l)    Desarrollar e impulsar proyectos relacionados a la gestión del talento humano;

m) Representar a la Institución cuando así se le haya delegado, en el ámbito de su competencia.